Typ umowy: umowa o pracę
Wymiar pracy: pełny etat
Miejsce prace: Lasowice Wielkie, Opolskie
Wymagane doświadczenie: Tak
Zakres obowiązków:
- Montaż konstrukcji stalowych i aluminiowych, montaż podzespołów,
- Montaż elementów i układów elektrycznych i elektronicznych, układu zapłonowego silnika, wiązek przewodów, sprawdzanie współdziałania części i zespołów urządzeń za pomocą przyrządów kontrolno-pomiarowych,
- Wykonywanie pomiarów i badań: układu kierowniczego i hamulcowego, mechanizmów przenoszenia napędu, układu elektrycznego i innych,
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej,
- Zamawianie części zamiennych oraz dbanie o ich odpowiedni stan,
- Udział w ocenie i usprawnianiu procesów technologicznych.
Nasze wymagania:
- Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (czytanie schematów elektrycznych i mechanicznych),
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
- Znajomość obsługi narzędzi, urządzeń i maszyn warsztatowych,
- Zdolności techniczne oraz manualne,
- Pracowitość, zaangażowanie, sumienność i cierpliwość,
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
- Stabilną choć pełną wyzwań pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie,
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia kandydata z możliwością renegocjacji po okresie próbnym,
- Dodatkowa przerwa w pracy (dotyczy pracowników produkcyjnych)
- System kwartalnych premii motywacyjnych,
- Podstawowy pakiet opieki medycznej dla pracownika z możliwością rozszerzenia o dodatkowe świadczenia oraz o członków rodziny,
- Dofinansowanie do karty sportowej oraz posiłków,
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego,
- Możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach opłacanych przez firmę oraz uzyskania dofinansowania do własnych propozycji dokształcania.
Aplikacje prosimy przesłać na adres: kadry1@blyss.pl
Informujemy, że Administratorem danych jest Blyss Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Praszce, przy ul. Fabrycznej 17. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.